企业是科技创新的主体。企业科协是工业领域的基层科协组织，是党和政府联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动科技创新的重要力量。近年来，梧州市科协开拓创新，大力加强园区科协、企业科协建设，取得了较好的成绩。

　　克难攻坚，掌控科协组织建设主战场

　　按照中央“哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里；哪里有科协组织，建家交友活动就开展到哪里”的要求，梧州市科协把园区、企业科协组织建设作为“桥梁”、“纽带”建设的“控制性工程”，作为科协密切联系工业领域的科技工作者群众的“主战场”，勇于担当，创先争优。

　　过去，科协两大科协业务——科普和学会工作，存在“两个轮子”一大一小的发展不平衡的问题。为解决发展不平衡的问题，梧州市科协主席亲李巧扬自抓学会工作，克难攻坚，推进科普和学会工作平衡发展，园区（企业）科协工作取得较好的发展，获评为“广西科协优秀学会学术管理工作者”。

　　先行先试，在广西率先成立园区科协

　　与传统方式不同，新型工业化发展讲求产业集聚和企业集群。为此，梧州市以“雁行阵势”布局，大力打造新兴产业集群，至2012年构建成了“五园八区”的园区工业发展新格局。园区的建设造就了发展企业科协的“笼子”——先建立园区科协，再通过园区科协集群发展企业科协。2012年9月，梧州市科协在“五园八区”中成立了2个园区科协，成为广西首批园区科协。　

　　练好内功，提高科协服务基层的能力

　　编制、经费问题师成立园区科协的一大问题，也是开展工作的“难”处。对此，梧州市科协认识到，问题的关键是科协的服务能力问题，尤其是服务企业科协的担当问题，服务好了，经费也不成问题。

　　为做好园区科协服务工作，梧州市科协领导亲自参加了“创新方法萃智理论”高级培训师学习、清华大学科协干部培训班学习，并专门前往中国科协厂矿科协协作中心向有关领导、专家讨教。随后，领导带队深入园区、企业开展广泛宣传和服务，让园区、企业全面认识、了解建设园区、企业科协的作用和意义；同时，认真调研，了解基层群众的需求。经过精心策划，认识到位后企业科协建设就水到渠成了，园区领导、企业主都大力支持设立科协。

　　积极引导，恢复、发展企业科协组织

　　针对梧州市已成立科协组织的国营企业，因改制成为民营企业后企业科协都已“停摆”、解散的问题，梧州市科协与园区科协一起深入企业调研宣传，鼓励、指导科技工作者较为集中的大中企业恢复、成立科协组织。小微企业的科技工作者人数不多，就直接成为园区科协的单位会员和个人会员，或建立同业协会（学会）。
同时，梧州市科协还不断创新工作方法，如建立同业协会（学会）、通过“会企协作”活动带动企业成立科协等，集群发展企业科协。两年多来，梧州市已经有十几个企业科协相继恢复或新建成立，还有一批企业科协、学会（协会）正在筹建。

　　认真履职，发挥园区科协的职能作用

　　园区科协成立以来，不断完善自身架构，认真履职，做好服务企业创新的工作规划，构建创新机制、环境；搭建政产学研用交流平台；加强园区、企业科协人才队伍建设和培训；为企业技术创新、申请专利、开发新产品服务，促进企业向高新技术企业发展；开展科普活动；开展“建言献策”活动，当好党委政府参谋。

　　此外，梧州市科协和园区科协组织企业科协开展“讲理想、比贡献”活动，作为常态化的品牌活动。两年多来，该市有2家公司科协荣获全国“讲、比”活动先进集体，3人获“讲、比”活动科技标兵、优秀组织者称号，该市科协主席荣获“全国讲、比活动优秀组织者”称号。

　　树立典型，带动全市企业科协发展

　　梧州市科协、园区科协工作中注重培养、树立典型，以带动园区乃至全市的企业科协发展，不少企业科协成为企业建立科协组织，创建高新科技企业的榜样。

　　梧州神冠蛋白肠衣公司是一家从国营转为民营的企业，恢复成立企业科协后，公司董事长周亚仙亲自担任公司科协主席。她带领公司广大科技工作者开展技术创新和“讲、比”活动，取得了20多项专利，使公司成为高新科技企业，并一跃成为亚洲最大的胶原蛋白肠衣生产商。她本人也当选为中国科协“八大”的广西企业科协代表。

　　梧州制药股份公司也是一家从国营转为民营的上市企业，公司科协积极实施科技强企战略，建立了院士专家企业工作站，使公司拥有了广西唯一的“广西药物提纯工程技术研究中心”。形成了生物工程、天然药物等技术平台，具备了开发多类新药的能力。拳头产品“注射用血栓通”获得了国家发明专利证书。

　　务实为民，建好“科技工作者之家”

　　对企业科技工作者来说，发挥好园区、企业科协“建家交友”功能尤为重要。园区科协成立后，开展了科技人才库的创建工作，已有800余位科技人员资料进入人才库。梧州工业园区管委会专门安排一层楼房作为园区“科技工作者之家”，并加强软硬件方面的建设。

　　园区科协这个“家”务实为民，想科技工作者所想，积极反映他们的意见和诉求；开展继续教育，提高他们科技文化素质；开展科技咨询、科普活动和学术交流活动；评选推荐优秀论文；表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传他们的先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者等等。还经常组织科技工作者开展内容丰富的联谊文体活动，让科技工作者充分感受到“家”的温暖。（彭展鸥　陈裕佳）